HR Omni Solutions logo
  • Начало 
  • Клиенти 
  • Блог 
  • Упътвания 
    • Отпуски 
    • Инвентар 
    • Служебни Данни 
    • Потребители 
    • Фирмени данни 
  • Киберсигурност 

  •  Език
    • English
    • Български
  1.   Блог
  1. Начало
  2. Блог
  3. Как да управляваме отпуските без грешки – съвети за малкия и средния бизнес

Как да управляваме отпуските без грешки – съвети за малкия и средния бизнес

Публикувано на 1 юни 2025 г. • 2 мин за четене • 258 думи
HR Информационна Система   HRIS   Управление На Отпуски   Блог  
HR Информационна Система   HRIS   Управление На Отпуски   Блог  
Сподели през
HR Omni Solutions
Линк копиран на клипборда

Как да управляваме отпуските без грешки – съвети за малкия и средния бизнес

Как да управляваме отпуските без грешки – съвети за малкия и средния бизнес
Снимка на Junior  от Unsplash 

Лятото идва, а с него и отпуските. В много фирми това е времето на недоразумения и натоварени HR отдели. Някои служители не знаят колко дни им остават, други си взимат отпуск без писмено одобрение. Как да избегнете всичко това - решението е процес, в който всеки служител разбира и следва без излишни въпроси.

5 проблема, които фирмите често срещат  

  1. Заявки по имейл, Excel или на хартия
  2. Няма точна справка - кой и кога е в отпуск
  3. Служителите не знаят колко дни им остават
  4. Забавяне с одобрение от мениджъра
  5. Прехвърлянето на отпуски не се следи правилно

Този проблеми понякога водит до напрежение, административни грешки и лошо планиране в пиковите отпускарски периоди.

Какво е решението?  

С онлайн система за управление на отпуски като HR Omni всичко става по-лесно:

  • Всеки служител може да подаде заявка само с няколко клика
  • Всеки служител може да следи налични, използвани и прехвърлени отпуски
  • Виждате синхронизиран календар на всички одобрени отпуски във вашия отдел
  • Избягване на човешки грешки
  • Пестите време за HR администратори и колеги

Полезно: Какво казва законът?  

Според Кодекса на труда в България, всеки служител има право на минимум 20 работни дни платен годишен отпуск. Това важи дори при непълно работно време, стига да има 8 месеца трудов стаж. Прехвърляне на неизползван отпуск е възможно, но само в рамките на 2 години.

Виж повече на сайта на НОИ: https://www.nssi.bg 

Регистрирайте се в HROmni  и вижте как бързо, лесно и без обвързване дигиталното управление на отпуски може да ви спести време, грешки и напрежение. Подходящо за малки и средни бизнеси в България.

Как да управляваме отпуските според българското трудово законодателство 
На тази страница:
5 проблема, които фирмите често срещат   Какво е решението?   Полезно: Какво казва законът?  
Адрес
  • Екзарх Антим Iви №26
  • етаж 1
  • Стара Загора
  • 6000
  • България
  • 0893 45 21 87
Документи
  • Условия за ползване
  • Лични данни
Социални мрежи
  •        

HR Omni Logo
Авторско право © 2025 HR Omni Solutions - Всички права запазени.
HR Omni Solutions
Код копиран на клипборда